蛋糕店人才招聘计划书

标题：蛋糕店人才招聘计划书

一、岗位职责

1.店长：负责店铺经营管理，制定销售策略，协调各部门工作，维护客户关系。
2. 设计师：负责店铺装修设计、产品包装设计，满足品牌形象需求。
3. 采购专员：负责店铺所需食材、设备的采购，确保店铺货品供应充足、质量优良。
4. 烘焙师：负责产品烘焙，保证产品口感与品质。
5. 销售员：负责售前咨询、售后服务，提高店铺销售额。 6. 收银员：负责收银、找零，确保店铺资金安全。

二、任职要求

1.店长：具备5年以上店铺管理经验，熟悉店铺经营流程，具备较强的沟通能力与领导力。
2. 设计师：具备相关设计行业经验，具备较强的审美能力和创意能力。
3. 采购专员：具备2年以上采购经验，熟悉食材采购流程，具备良好的谈判技巧。
4. 烘焙师：具备1年以上烘焙经验，熟练掌握各种烘焙技能，口感符合客户需求。
5. 销售员：具备良好的沟通能力，熟悉产品知识，具备一定的销售技巧。 6. 收银员：具备1年以上收银经验，熟悉收银流程，具备一定的财务知识。

三、福利待遇

1.享有完善的薪资待遇，底薪+绩效奖金，根据个人能力与业绩享有浮动奖金。
2. 为员工提供完善的培训体系，包括新员工培训、在职培训、店长培训等。
3. 提供完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
4. 提供丰富的带薪假期，包括春节假、五一假、带薪年假等。
5. 提供良好的工作氛围，为员工提供舒适的工作环境。

四、招募方式

1.通过网络招聘平台发布招聘信息，吸引潜在人才。
2. 参加各类招聘会，扩大企业知名度，吸引更多人才。
3. 借助社交媒体，发布招聘信息，吸引目标人才。 五、结语 蛋糕店人才招聘计划书旨在寻找具有专业素质、优秀品质的人才，共同打造高品质的蛋糕店。我们欢迎各路英才加入我们的团队，共同书写蛋糕店辉煌的未来！

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