争优创新当标兵计划书(争先创优当标兵决心书)

争优创新当标兵计划书

为了鼓励大家争优创新，提高团队整体素质，我们团队决定开展“争优创新当标兵”的计划。下面是具体实施方案：

一、评选标准

• 个人素质：
• 工作态度积极，认真负责，有较强的责任心；
• 善于沟通，具有良好的团队协作精神，能够为团队发展提出有建设性的建议；
• 善于学习，具备良好的业务能力和知识储备，能够独立完成工作，并为团队做出贡献；
• 勇于尝试新方法，敢于突破自己的舒适区，具有创新精神；
• 在上一年度工作中，表现突出，成绩显著，具有优秀的工作绩效；
• 团队协作：
• 与团队成员保持良好的沟通，积极参与团队活动，为团队发展做出积极贡献；
• 在团队中能够起到积极的推动作用，帮助团队解决问题，提高团队整体效率；
• 能够为团队发展提出有建设性的建议，并能够身体力行去实践；
• 学习成绩：
• 在上一年度学习中，成绩优秀，名列前茅；
• 积极参加各种学术活动，提高自己的学术水平；
• 在学术研究中，积极发表学术论文，提高自己的研究水平；

其他：

• 具有其他优秀素质，如外貌美观、声音好听等；
• 在团队中具有良好的人际关系，能够与团队成员保持良好的沟通；
• 具有其他有助于团队发展的特殊技能或特长。

二、评选方法

• 个人素质评选：
• 由团队成员投票评选出前五名；
• 评选结果将在团队内公布，并作为优秀个人表彰的重要依据；
• 前五名个人将获得“争优创新当标兵”荣誉证书，并享受一定程度上的优惠政策；
• 团队协作评选：
• 团队成员自由推荐，经团队长审批后生效；
• 评选结果将在团队内公布，作为团队活动及团队目标的重要依据；
• 优秀团队协作团队将获得“优秀团队协作集体”荣誉证书，并享受一定程度上的优惠政策；
• 学习成绩评选：
• 团队成员自由推荐，经团队长审批后生效；
• 评选结果将在团队内公布，作为团队活动及团队目标的重要依据；
• 学习成绩优秀者将获得“学习成绩优秀个人”荣誉证书，并享受一定程度上的优惠政策；
• 其他评选：
• 由团队长审批后生效；
• 评选结果将在团队内公布，作为团队活动及团队目标的重要依据；
• 具有其他优秀素质者将获得“其他优秀个人”荣誉证书，并享受一定程度上的优惠政策；

三、活动安排

• 1.

  争优创新当标兵活动启动大会

  时间：2022年10月1日

  • 地点：团队会议室；
  • 参加人员：所有团队成员；
• 议程：
  • 总结上年度团队工作，为本次“争优创新当标兵”活动做铺垫；
  • 宣布活动评选方法和流程；
  • 公布评选结果，并对获奖者表示祝贺；
  • 其他重要事项。
• 2.

  争优创新当标兵个人素质评选

  时间：2022年10月2日

  • 地点：团队办公室；
  • 参加人员：所有团队成员；
• 议程：
  • 检查个人素质评选标准，并介绍评选方法；
  • 逐一检查个人素质，投票评选出前五名；
  • 评选结果将在团队内公布，并作为优秀个人表彰的重要依据。
• 3.

  争优创新当标兵团队协作评选

  时间：2022年10月3日

  • 地点：团队会议室；
  • 参加人员：所有团队成员；
• 议程：
  • 检查团队协作评选标准，并介绍评选方法；
  • 逐一检查团队协作，投票评选出前五名；
  • 评选结果将在团队内公布，作为团队活动及团队目标的重要依据。
• 4.

  争优创新当标兵学习成绩评选

  时间：2022年10月4日

  • 地点：团队办公室；
  • 参加人员：所有团队成员；
• 议程：
  • 检查学习成绩评选标准，并介绍评选方法；
  • 逐一检查学习成绩，投票评选出前五名；
  • 评选结果将在团队内公布，作为团队活动及团队目标的重要依据。
• 5.

  争优创新当标兵颁奖典礼

  时间：2022年10月5日

  • 地点：团队会议室；
  • 参加人员：所有团队成员；
• 议程：
  • 宣布颁奖典礼开始；
  • 逐一颁发“争优创新当标兵”荣誉证书；
  • 对获奖者表示祝贺，并合影留念；
  • 其他重要事项。

四、活动宣传

• 1.

  前期宣传

  时间：2022年9月1日

  • 地点：团队QQ群；
  • 参加人员：所有团队成员；
• 内容：
  • 发布活动通知，介绍评选标准和流程；
  • 呼吁团队成员积极参与，为团队发展贡献自己的力量；
• 2.

  中期宣传

  时间：2022年9月2日本文 智隆范文模板网 原创，转载保留链接！网址：https://www.77788854.com/MKCbVN5IKS2r.html