项目培训计划书(项目培训记录表模板doc)

项目培训计划书

一、项目背景 随着公司业务的发展，人力资源需求不断提高，培训工作也日益重要。为了提高员工的专业素质和综合能力，保证公司的人力资源质量，制定本培训计划。

二、培训目标

1.提高员工的专业技能，增强业务能力。
2. 提高员工的沟通协作能力，促进团队建设。
3. 提高员工的安全生产意识，降低事故发生率。

三、培训内容

1.专业技能培训 针对公司员工的薄弱环节，组织开展相关技能培训，如新技术、新工艺、安全生产知识等，提高员工的专业素质，增强业务能力。
2. 沟通协作能力培训 通过团队建设、沟通技巧等培训，提高员工的沟通协作能力，促进团队建设，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 安全生产意识培训 针对公司的安全生产特点，开展安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识，降低事故发生率。

四、培训方式

1.内部培训 公司组织内部培训，邀请专家授课，对员工进行专业技能培训和安全生产知识培训。
2. 外部培训 公司员工自主参加外部培训，如请专家授课、参加行业研讨会等，拓宽员工的知识面，提高员工的综合素质。
3. 在线培训 利用互联网等工具，开展在线培训，方便员工随时随地进行学习，提高员工的学习效率。 五、培训计划

1.专业技能培训计划 时间：每月第一个周的周末 人数：公司全体员工
2. 沟通协作能力培训计划 时间：每季度一次 人数：公司全体员工
3. 安全生产意识培训计划 时间：每年一次 人数：公司全体员工 六、培训评估

1.培训效果评估 通过员工个人心得、团队反馈、培训效果调查等方式，对培训效果进行评估。
2. 培训经费评估 根据培训计划实际支出情况，对培训经费进行评估。 七、附则 本培训计划自发布之日起执行，如有变动，由公司人力资源部负责解释。

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